Notre démarche, orientée résultat et action concrète, est une combinaison de partages de perception, d’échanges de bonnes pratiques, d’apports théoriques et de mises en application (jeux de rôles, jeux d’entreprise, études de cas).

Les participants sont vivement incités à aborder une session de formation avec à l’esprit quelques exemples de situation qu’ils souhaitent faire évoluer dans leur quotidien.

Nous privilégions les dispositifs étalés dans le temps, mêlant temps d’échange, apports structurant et éventuellement coachings individuels courts (de visu ou par téléphone).

A l’issu de chaque session, les participants repartent avec un plan d’action individualisé et concret qu’ils vont pouvoir implémenter immédiatement, profitant ainsi au maximum de la dynamique induite par la session de formation.

Toutes nos formations sont construites sur mesure.